Die «Q» DNA Die «Q» DNA

Die Farben unseres Logos mit der Q-Formel© symbolisieren die Philosphie.
Die «Q» DNA
SQ «Sinn-Quotien» = Purpose
Entwicklung und Transformation

EQ «Emotional-Quotient» = Kultur, Werte
Vertrauen, Verantwortung und Leidenschaft

IQ «Intelligenz-Quotient» = Struktur, Prozesse
Einfache Abläufe. Exzellente Lösungen.

RQ
«Realisation-Quotient» = Umsetzung
Wir tun. Wir messen. Wir lernen.
SQ «Sinn-Quotient» = Purpose, Mission, Ziele
Inspiration, Entwicklung, Transformation.

EQ «Emotional-Quotient» = Kultur
Vertrauen. Verantwortung. Spass.

IQ «Intelligence-Quotient» = Prozesse
Einfache Abläufe. Exzellente Lösungen.

RQ
«Realisation-Quotient» = Umsetzung
Tun. Messen. Lernen

Unsere Mission Unsere Mission

Wir wollen allen Menschen und Unternehmen auf einfachste Art und Weise das Beste im Bereich Leadership, Persönliche Entwicklung und Digitale Transformation ermöglichen.

Unsere Kunden sollen mit Q als persönlichen Partner ihre eigenen Ziele erreichen und ihre Performance signifikant steigern können.

Wir hoffen - das treibt uns im Kern an - dass Q eine inspirierende Kraft sein darf und dazu beiträgt, Wirtschaft, Gesellschaft und schlussendlich auch uns selbst weiter zu entwickeln und zu transformieren!
Wir wollen allen Menschen und Unternehmen auf einfachste Art und Weise das Beste im Bereich Leadership, Persönliche Entwicklung und Digitale Transformation ermöglichen.

Unsere Kunden sollen mit Q als persönlichen Partner ihre eigenen Ziele erreichen und ihre Performance signifikant steigern können.

Wir hoffen - das treibt uns im Kern an - dass Q eine inspirierende Kraft sein darf und dazu beiträgt, Wirtschaft, Gesellschaft und schlussendlich auch uns selbst weiter zu entwickeln und zu transformieren!

David Kaspar David Kaspar

David Kaspar

«Man kann nicht dem Wind befehlen -
Aber man kann Segel setzen!»

Gründer und CEO. Zuständig für Aufbau und Strategie.

David Kaspar (Master of Law & Mediation) hat mehr als 15 Jahre Erfahrung als erfolgreicher Unternehmer und Facilitator im Topmanagement von KMU's und Konzernen.

Neben seiner Tätigkeiten als Sparringspartner und Unternehmer ist David tätig als Dozent an der ETH Zürich, Mentor an der HSG St. Gallen und Keynote-Speaker zum Thema «Digital Leadership in VUCA Times».

David ist verheiratet, hat 2 Kinder, ist ein begeisterter Bergsteiger, liebt Käse, Whisky und Wein (Somelier Maître Fromager), liest viel, lacht gerne, joggt nur noch aus Vernunftgründen und praktiziert mit großer Passion seit 10 Jahren täglich Zen.

Direkt: kaspar@q-evolution.ch

«Man kann nicht dem Wind befehlen -
Aber man kann Segel setzen!»

Gründer und CEO. Zuständig für Aufbau und Strategie.

David Kaspar (Master of Law & Mediation) hat mehr als 15 Jahre Erfahrung als erfolgreicher Unternehmer und Facilitator im Topmanagement von KMU's und Konzernen.

Neben seiner Tätigkeiten als Sparringspartner und Unternehmer ist David tätig als Dozent an der ETH Zürich, Mentor an der HSG St. Gallen und Keynote-Speaker zum Thema «Digital Leadership in VUCA Times».

David ist verheiratet, hat 2 Kinder, ist ein begeisterter Bergsteiger, liebt Käse, Whisky und Wein (Somelier Maître Fromager), liest viel, lacht gerne, joggt nur noch aus Vernunftgründen und praktiziert mit großer Passion seit 10 Jahren täglich Zen.

Direkt: kaspar@q-evolution.ch

Alexander Benedix Alexander Benedix

Alexander Benedix

«Keine langweiligen, austauschbaren Floskeln, sondern Erfahrungen, die inspirieren!»

Partner. Organisator. Zuständig für Programm Design.

Alexander Benedix, Dipl. Sozialwirt, Fokus Personal und Organisation, Pädagogik, Industriesoziologie und BWL.

Einjährige Vollzeitausbildung in einem internationalen Konzern zum Personalentwickler mit dem Fokus auf Learning & Development. Langjährige Erfahrung als Führungskraft, Projektleiter, Ausbilder, Trainer und Personalentwickler in der Industrie.

Führungskräfte Trainer seit 1998 und Coach seit 2005, der auf den Kern der Sache abzielt, Führungskräfte fordert und mit Humor begleitet.

Alexander ist verheiratet, hat ein Kind, ist begeisterter Bogenschütze, Jogger und singt Bass im Chor.

Direkt: benedix@q-evolution.ch

«Keine langweiligen, austauschbaren Floskeln, sondern Erfahrungen, die inspirieren!»

Partner. Organisator. Zuständig für Programm Design.

Alexander Benedix, Dipl. Sozialwirt, Fokus Personal und Organisation, Pädagogik, Industriesoziologie und BWL.

Einjährige Vollzeitausbildung in einem internationalen Konzern zum Personalentwickler mit dem Fokus auf Learning & Development. Langjährige Erfahrung als Führungskraft, Projektleiter, Ausbilder, Trainer und Personalentwickler in der Industrie.

Führungskräfte Trainer seit 1998 und Coach seit 2005, der auf den Kern der Sache abzielt, Führungskräfte fordert und mit Humor begleitet.

Alexander ist verheiratet, hat ein Kind, ist begeisterter Bogenschütze, Jogger und singt Bass im Chor.

Direkt: benedix@q-evolution.ch

Dr. Sibylle Kaspar Dr. Sibylle Kaspar

Dr. Sibylle Kaspar
«Neurobiologisch gesehen funktionieren Lernvorgänge immer noch gleich wie vor 10 000 Jahren. Es braucht dazu Motivation, Wiederholung und Erfolge. Nur die Methoden sind vielfältiger geworden: Individueller und unabhängig von Zeit und Ort.»

Partner. Wissenschaftlerin. E-Learning und Data Management. Zuständig für Q-Vinci

Sibylle Kaspar ist promovierte Mikrobiologin, hat einen MAS in Informationswissenschaften und ein CAS in E-Learning. Sie arbeitete lange Zeit als Managerin in der Industrie.

Sibylle kombiniert naturwissenschaftliches Denken, logische Ordnung von Information mit impliziten didaktischen Wissen, welches sie durch das Grosswerden in einer Pädagogen-Familie erlangt hat.

Selbstgesteuertes Lernen, Philosophisch-Spirituelle Diskussionen und die Familie mit den beiden Kindern gehören ebenso zu ihr, wie die Freude an einem guten Kaffee in der Hängematte nach einer Klettertour im Berner Oberland oder im Schweizer Jura.

Direkt: s.kaspar@q-vinci.com
«Neurobiologische Lernvorgänge sind immer noch gleich wie vor 10'000 Jahren. Dazu braucht's Motivation, Wiederholung, Erfolge. Nur die Methoden sind vielfältiger geworden: Individueller und unabhängig von Ort & Zeit!»

Partner. Wissenschaftlerin. Zuständig für Daten Management, E-Learning: Q-Vinci

Sibylle ist promovierte Mikrobiologin, hat einen MAS in Informationswissenschaften und ein CAS in E-Learning. Sie arbeitete lange Zeit als Managerin in der Industrie.

Sibylle kombiniert naturwissenschaftliches Denken, logische Ordnung von Information mit impliziten didaktischen Wissen, welches sie durch das Grosswerden in einer Pädagogen-Familie erlangt hat.

Selbstgesteuertes Lernen, Philosophisch-Spirituelle Diskussionen und die Familie mit den beiden Kindern gehören ebenso zu ihr, wie die Freude an einem guten Kaffee in der Hängematte nach einer Klettertour im Berner Oberland oder im Schweizer Jura.

Direkt: hofstetter@q-evolution.com

Philip Hofstetter Philip Hofstetter

Philip Hofstetter

«To be yourself in a world that is constantly trying to make you something else is the greatest accomplishment» - Ralf Waldo Emerson

Partner. Inspirator. Zuständig für länderübergreifende Programme.

Philip Hofstetter (Master of Law) ist spezialisiert auf Executive Coaching, Leadership Training und Begleitung von Veränderungsprozessen in globalen Unternehmen, hinsichtlich kulturellen und organisatorischen Change. 


Vor seiner professionellen Karriere als Jurist und Consultant in der Schweiz und Kanada, betrieb er ein Catering Business; reiste ein Jahr lang um die Welt; leistete freiwilligen Arbeit in einem Waisenhaus in Kolumbien, arbeitete als Sprachlehrer und kollaborierte auf unterschiedlichen Projekten auf Freelance-Basis.

Philip hat einen multikulturellen Hintergrund mit Muttersprachen Deutsch und Englisch und spricht fliessend Französisch und Spanisch. Wenn er nicht arbeitet, verbringt er Zeit mit Freunden und Familie. Philip begeistert sich für Sport, Kochen, Reisen und Meditation.

Direkt:hofstetter@q-evolution.com

«To be yourself in a world that is constantly trying to make you something else is the greatest accomplishment» - R. W. Emerson

Partner. Inspirator. Zuständig für länderübergreifende Programme.

Philip Hofstetter (Master of Law) ist spezialisiert auf Executive Coaching, Leadership Training und Begleitung von Veränderungsprozessen in globalen Unternehmen, hinsichtlich kulturellen und organisatorischen Change.


Vor seiner professionellen Karriere als Jurist und Consultant in der Schweiz und Kanada, betrieb er ein Catering Business; reiste ein Jahr lang um die Welt; leistete freiwilligen Arbeit in einem Waisenhaus in Kolumbien, arbeitete als Sprachlehrer und kollaborierte auf unterschiedlichen Projekten auf Freelance-Basis.

Philip hat einen multikulturellen Hintergrund mit Muttersprachen Deutsch und Englisch und spricht fliessend Französisch und Spanisch. Wenn er nicht arbeitet, verbringt er Zeit mit Freunden und Familie. Philip begeistert sich für Sport, Kochen, Reisen und Meditation.

Direkt:hofstetter@q-evolution.com

Christoph Roth Christoph Roth

Christoph Roth
«Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein!» P. Rosenthal

Partner. Diagnostiker. Zuständig für Evaluation und Qualitätssicherung.

Christoph Roth ist ausgebildeter Arbeits- und Organisations-Psychologe.

Neben seiner Tätigkeit als Hochschuldozent steht Christoph seit Jahren mitten in der Arbeits- und Führungspraxis, u.A. auch als Geschäftsführer und Unternehmensberater. Christoph ist ein versierter Praktiker, der gleichzeitig in Modellen und Theorien bewandert ist.

Seine Expertise liegt in der Abklärung und Förderung von Persönlichkeit, Leistungs- bzw. Interaktionsverhalten. Er versteht es, Leistungspotential in Systemen zu erfassen und zu aktivieren.

Christoph ist ein Familienmensch, verheiratet und Vater zweier Kinder. Er ist polysportiv und im Winter und im Sommer in diversen Disziplinen unterwegs (u. a. Segeln, Skifahren, Skating, Fussball).
«Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein!» P. Rosenthal

Partner. Diagnostiker. Zuständig für Evaluation und Qualitätssicherung.

Christoph Roth ist ausgebildeter Arbeits- und Organisations-Psychologe.

Neben seiner Tätigkeit als Hochschuldozent steht Christoph seit Jahren mitten in der Arbeits- und Führungspraxis, u.A. auch als Geschäftsführer und Unternehmensberater. Christoph ist ein versierter Praktiker, der gleichzeitig in Modellen und Theorien bewandert ist.

Seine Expertise liegt in der Abklärung und Förderung von Persönlichkeit, Leistungs- bzw. Interaktionsverhalten. Er versteht es, Leistungspotential in Systemen zu erfassen und zu aktivieren.

Christoph ist ein Familienmensch, verheiratet und Vater zweier Kinder. Er ist polysportiv und im Winter und im Sommer in diversen Disziplinen unterwegs (u. a. Segeln, Skifahren, Skating, Fussball).